CFDT ST ROUSSET

Tract_CFDT_BulletinJuin2014

CFDT_Tract__Bulletin_Mai_recto_Pub

CFDT_Tract__Bulletin_Mai_Verso_Pub

CFDT_Tract__Bulletin_Avril

Voici les déclarations qui viennent d’être annoncés en séance par la direction.

Déclaration NAO , réunion du 26 mars 2014:

-       Mesures prises chez ST en 2014 :

Emploi : Privilégier l’emploi dans l’UES est notre priorité et notamment sur ’emploi des jeunes

Retraites : Extension à d’autres outils d’épargne retraites.(abondés avec les primes de médaille du travail ???)

Mutuelle et prévoyance : Faire bénéficier aux retraités de tarifs préférentiels pour la mutuelle.

Carrières : Filière technique chez ST : 261 certifies

Mobilité : Intégrer de nouvelles mesures de mobilités à la GPEC

Télétravail : engagement de mettre en place un accord général suite aux mesures déjà mise en place sur Paris et Grenoble..

Mesures salariales 2014 : Principes clés : équité des mesures, reconnaissance de la performance, plancher d’augmentation garantie.

Propositions : budget identique pour tous de 2% avec merit et promotions , incluant un plancher de 0.8%

Budget spécifique de 0.3% pour la filière promotion OATAM.

Ingénieur et Cadres budget 0.1% pour financer les minis conventionnels.

Prime projet budget de 0.2% maintenu.

Rémunération variable possibilité d’adhérer à la P-VIP pour les JG égal ou supérieur à 15.

CFDT__Tract_Interessement_RST_Verso_Pub

CFDT__Tract_Intox_NAO_RST_Recto_Pub

CFDT__Tract_BulletinFevrier_Recto_PubCFDT__Tract_BulletinFevrier_Verso_Pub

CFDT__AffichagePressjanvier14_Pub

CFDT__Tract_bultin_janvier14_pub

CFDT__Tract_VOEUX_janvier14Verso__Pub

http://www.change.org/fr/p%C3%A9titions/arnaud-montebourg-et-francois-hollande-sauvez-l-industrie-de-pointe-lfoundry-made-in-france?share_id=wJUJxybKvt&utm_campaign=autopublish&utm_medium=facebook&utm_source=share_petition

CFDT__Tract_ActuPost__verso

CFDT__Tract_ActuPost__recto