questions DP du mois de Janvier

Réponses Mardi 27 Janvier.

1/  cela fait plusieurs mois que nous voulons avoir des explications sur notre fiche de paies a savoir comment sont rémunérées les pauses ?
comment cela se fait-il que 6 mois après la question, l 'intervention de l'inspecteur du travail, après maintes et maintes  relances nous ayons pas de réponse, trouvez vous ça normale?
Savez-vous que c'est un droit de savoir comment son rémunérés les salariés ? 

2/A propos du calcul du paiement du temps de pause,Vous nous avez souvent répondu que vous attendiez la réponse de l'inspecteur du travail, est ce que c'est lui qui va dire comment sont  rémunérés les pauses?
si c'est non pourquoi pas de réponse de votre part ?

3/Après combien de mois trouverez vous inadmissible de ne pas avoir de réponse concernant la rémunération du temps de pauses ?

4/ Après combien de temps le salarié en accident de travail perd ses primes ?

5/ un salarié en accident de travail perd sa prime du 13 mois au bout de combien de temps ?
Si le salarié pert sa prime du 13 mois, sur quelle accord vous basez-vous?
pourriez-vous nous joindre cette accord aux réponses DP ? 

6/Les heures de chômage partiel sont-elles rémunérées au taux horaire ou au forfait ?

7/Est-ce que certains cadres liées au manufacturing touchent la prime de 1,9 qui avait été donné après la grève ?

8/si les cadres venaient à subir du chômage partiel,(forfait jour)comment seraient-ils rémunérés, à 100%du salaire brut ?
qui paierait, l'état ou st?

9/La période de chômage partiel va réduire la masse salariale de combien de salariés? nous voulons une estimation estimation ?

  10/Ou  en sommes nous sur le coût plaquette? est ce que le chômage partiel baisse le coût plaquette ? 

11/Demandez vous toujours aux salariés de poser le 20 et 21 février ? 

nous vous rappelons que cela n'est pas obligatoire,les teams managers nous parlent de solidarité ,n'est ce pas déplacé alors que seules certaines catégories sociaux professionnelles sont touchés par le chômage partiel ? 

12/ En période de chômage partiel a-t-on le droit d'exercer une autre activité professionnelle ? 

13/ Une personne qui prévoit d'être en arrêt longue maladie ( 6 mois, 1 an ) pour les prochains mois, aura telle la possibilité d'être épargner si il y a de nouveau des semaines de chômages partiel ? 

Pourra telle poser des jours de congés pendant sa maladie pour éviter une perte financière ?

14/Comment se fait-il que l'activité a l'EWS anormalement abondante par rapport aux deux mois précédents ne justifie pas la période de chômage partiel : 

           - On est passé de plus de 40 machines en SI a une dizaine actuellement 

           - De 1 a plus de 35 machines Bottleneck en une semaine 

           - De plus en plus d'inventaire...... 

15/Les lots testés actuellement a l'EWS sont-ils stockés ? 

16/Si une personne dépasse son pointage de plus d'une demi-heure pour être resté plus sur son poste de travail pendant la période de chômage, comment sera-t-elle rémunérée ? 

17/Pourquoi ST MICROELECTRONICSMICROELECTRONICS n'a pas donné la journée du mercredi où il a neigé, alors que de nombreuses autres entreprises de la région l'ont fait(Eurocopter par exemple)? 

18/Certains TM et supérieurs hiérarchiques nous parlent de solidarité ( "tous dans le même bateau!" ) en ce qui concerne le chômage partiel, quelles seront les dispositions prises ? 

19/Quand les toilettes de la fab 6" seront-ils a nouveau utilisable ? 

20/ Comment se calcule le Complément congés payés Cadre ? Veuillez joindre le détail (sous forme de fichier .xls) du calcul au compte-rendu DP. A quelle loi faites-vous référence? (code du travail)?
Pourquoi les salariés ne reçoivent toujours pas le détail du calcul et de la somme qui leur est versée ou non ?

21/ Quand un I&C ne reçoit pas de Compl.CongésCompl.Congés payés, peut-il être certain que celui-ci a été calculé ?

22/Quelles sont les activités sur le site qui seront fermées les 23 et 24 févriers prochains ?

24/Comment justifiez vous une formation STT et prévention sécurisé en formation DIF, alors qu'il est stipulé dans le code du travail (art L 231-44),qu'elles doivent être faites pendant le temps de travail et rémunéré comme tel ? 

25/actuellement nous allons connaître une période de chômage partiel;nous aimerions avoir une simulation de la perte de salaire pour un salarié.
Nous voudrions avoir un intervenant  pour nous faire cette présentation en réunion DP, nous souhaiterions une estimation sur  un salaire net de 1500 euros. 

26/-aujourd'hui,quelle est Le montant de l’indemnisation  de chômage partiel ? est il de 50% ou de 60% comme vous l'encadrement (team,shom etc..) le laisse entendre aux salariées ? 

27/-Les jours de congés posé dans le cadre du chômage partiel,seront rémunérés sur la journée (ex : une nuit du samedi pour l'eq c et d ou un dimanche pour l'eq E n'a  pas la même perte sur le salaire) ou au forfait quelle que soit le jour posé ?
-peut-on fractionner les jours pendant la période de chômage partiel ?
-peut-on remplacer des jours de chômage partiel par des jours de formation ?

28/Combien de cadre touche la prime spécifique de 1.9% ? 

29/Vu que cette prime,n'était a la base pas prévue,pour cette catégorie de personnel la, serait il possible qu'elle soit reversé intégralement, (la somme total de la valeur annuelle de chaque cadre) par solidarité, a l'ensemble du
personnel en chômage partiel ?

30/Est-il prévu un plan de départ volontaire dans les mois a venir ? si oui,quand et pour quelle période ?

31/Pour les gens qui posent congé pendant leur chômage partiel,1 jour de chômage équivalent à 1/2 jour de congé posé (50% payé en chômage)?
si c'est le cas, certains teams n'ont pas cette info et incitent les salariés à posés 3 jours de congés en éq E.